Usługi HR: rekrutacja i doradztwo dopięte do firmy

Usługi HR

Rekrutacja i doradztwo dopięte do tego, jak firma naprawdę pracuje.

Rekrutujemy, doradzamy i wpinamy narzędzia HR w to, czym firma już się posługuje. Zaczynamy od rozmowy o tym, co się zmienia: wzrost, nowa rola, odejście kogoś kluczowego. Dopiero potem mówimy, czy potrzebna jest nowa osoba, czy uporządkowanie tego, co już jest.

Co robimy

• Rekrutacja: opisujesz potrzebę zwykłymi słowami, my szukamy, sprawdzamy i przedstawiamy kandydatów. Takie procesy prowadzimy dla klientów i dla siebie.
• Doradztwo HR: struktura, role, zakresy odpowiedzialności i zasady, kiedy firma rośnie, łączy zespoły albo zmienia sposób pracy.
• Technologie HR: dokumenty pracownicze, wnioski i obiegi wpięte w system, który firma już ma, zamiast stawiania drugiego obok.

Jak pracujemy

1. Rozmowa o tym, co się zmienia i co dziś zgrzyta. Z szefem i z ludźmi, którzy robią tę robotę.
2. Ocena stanu i pierwszy krok, opisany po ludzku, z zakresem i ceną. Bez katalogu usług na wejściu.
3. Wdrożenie razem z Wami. Zostajemy tak długo, jak to ma sens dla obu stron.

Na czym stoimy

• Rekrutujemy też dla siebie. Własne ogłoszenia, własny proces, ta sama ścieżka, którą prowadzimy klientom.
• Kandydat trafia do Was jako opisany profil, nie jako plik CV z komentarzem. Ten sam wzór dla każdej roli.
• Własne kadry prowadzimy w systemie, który sami sobie wdrożyliśmy i sami utrzymujemy.

Napisz, co się u Was zmienia: wzrost, nowe role, odejścia. Od tego zaczniemy.